OBLIGACION DE REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA LABORAL

El próximo día 12 de mayo de 2019, el RD-Ley 8/2019 establece la obligación para las empresas de formalizar el registro diario de jornada de la totalidad de la plantilla, independientemente de que la jornada sea a tiempo parcial o completo, y que necesariamente deberá expresar la hora concreta de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada empleado, debiendo asimismo firmar diariamente el citado registro de jornada.

Los citados registros, tienen que estar a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y se deberán conservar durante 4 años. La transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de registro de jornada se considera una infracción grave que puede aparejar sanciones de hasta 6.250,00 €.